Arbeidsretten er kompleks og formbundet samtidig som det er en økende bevissthet blant  ansatte og bedrifter knyttet til rettigheter og plikter. Det er viktig med god innsikt i gjeldende lover og regler for å unngå feiltrinn. Feiltrinn kan fort få store økonomiske konsekvenser for bedriftens økonomi og den ansatte. 

Ledelsen og arbeidstakerne er virksomhetens viktigste ressurser. Det er derfor viktig med en god og ryddig personalpolitikk som sikrer riktig kompetanse og som tiltrekker de rette ressursene. Det er også viktig å ta de nødvendige grep når organisasjonen må tilpasses grunnet endringer i markedet og virksomhetens inntjening. 

Vi har erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger for private virksomheter både gjennom utarbeidelse av avtaler samt spørsmål om vilkår og oppsigelseprosesser. Vi tilpasser vår rolle til det som passer kunden og kan blant annet tilby å drive prosessen frem, bistå med kvalitetssikring i bakgrunnen eller yte ad hoc rådgivning, m.v.