Den 20 juni 2016 avsa Arbeidsretten dom i en sak om begrensning av utvalgskretsen ved nedbemanning. Arbeidsretten slår i dommen fast den ulovfestede regelen som (første gang) eksplisitt ble stadfestet i den såkalte Gresvig-dommen (RT-2015-1332).
Oslo Børs foreslår endringer i de Løpende forpliktelser om periodisk finansiell rapportering på Oslo Børs og Oslo Axess
Arbeidsmiljølovens grense for opphør av arbeidsforhold grunnet alder ble økt fra 70 til 72 år fra og med 1. juli 2015. Aldersgrensen innebærer at arbeidsgiver ensidig kan avslutte arbeidsforholdet når arbeidstakeren fyller 72 år.
Advokatfirmaet Oldermann startet opp den 16. mai 2016.
For å kunne bruke alle funksjoner på nettsiden må du oppdatere nettleseren. Oppdater min nettleser nå
×